Ресурсный центр

меню раздела

Решением координационного совета и приказом Комитета по образованию Мингорисполкома с 2016 года государственному учреждению образования "Ясли-сад № 522 г.Минска" присвоен статус городского ресурсного центра по управленческой деятельности.

Основанием для открытия ресурсного центра является:

-сложившаяся система учебно-методической работы педагогического коллектива образовательного учреждения по актуальным направлениям управленческой деятельности;

-кадровый состав, готовый к реализации функций ресурсным центром, обладающий высоким уровнем информационной культуры и информационно-коммуникационной компьютерной компетентности (ИКТ-компетентности);

-материально-техническая база, соответствующая функциям, реализуемым ресурсным центром;

-проектная, инновационная деятельность по управленческой деятельности (учреждение является инновационной площадкой по теме "Внедрение модели повышения профессиональной компетентности воспитателя дошкольного образования посредством информационно-коммуникационных технологий");

-значимые результаты в области повышения уровня информационной культуры и профессиональной компетентности педагогического коллектива;

- система обобщения педагогического опыта в области управления учреждением образования.

Презентация деятельности ресурсного центра:



ОТЧЕТ О РАБОТЕ

РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА ПО УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ГУО «Ясли-сад № 522 г. Минска»

за 2018/2019 учебный год

№ 

Направления деятельности

Критерии эффективности

Анализ деятельности

Планирование и организация деятельности ресурсного центра

Планирование деятельности

Планирование полностью соответствует стратегическим задачам развития образования Республики Беларусь. В основе планирования используются результаты диагностики слушателей ПК. План работы целостный, содержательный, системный.

Управление и контроль деятельности

Материалы проводимых мероприятий размещаются на сайте учреждения образования в новостях (постоянно) на странице ресурсного центра. План полностью реализован.

Наличие инфраструктуры ресурсного центра

Нормативно-правовые документы размещены на сайте учреждения образования, на странице ресурсного центра

Организация сетевого взаимодействия

Координация деятельности учреждений образования города или района по вопросам управленческой деятельности

Педагогическая и методическая информация размещается на виртуальном сайте по управленческой деятельности. Организовано консультирование, в том числе дистанционное.

(разработан дистанционный курс «Творческая лаборатория» с целью повышения профессиональной компетентности педагогических работников)

3.

Организационно-методическая работа

Деятельность по пропаганде инновационного опыта

Участие в региональных, республиканских и международных проектах:

1. Участие в республиканском инновационном проекте «Повышение профессиональной компетентности воспитателя дошкольного образования посредством информационно-коммуникационных технологий», 2015-2019 г.г.)

2. Участие в интернет-проекте (с международным участием) «Создавая завтрашний день» (номинация «О Малой Родине с любовью”, Бравкова И.В., “Создавая завтрашний день”, Быкова Е.П., диплом 2 степени)

Организация (проведение, участие) в городских:

Участие в городском форуме педагогических работников, август 2018;

республиканских:

Выступление на республиканском педсовете (Информационно-коммуникационные технологии в управлении профессиональным ростом педагогов учреждения дошкольного образования», Янковская Л.Е., август 2018)

Публикации участников деятельности ресурсных центров ( в том числе электронные):

1.«Информационно-коммуникационные технологии в управлении профессиональным ростом педагогов учреждения дошкольного образования», Янковская Л.Е., «Пралеска», № 9, 2018);

2. «Игровые технологии в образовательном процессе», Бравкова И.В., № 3 2019);

3. «Ознакомление дошкольников с изобразительным искусством посредством электронных образовательных ресурсов», Хамраева А.В., № 5 2019);

Деятельность по повышению квалификации руководящих

работников УО

Мероприятия в рамках повышения квалификации:

  1. Развитие профессиональной компетентности педагогов учреждения дошкольного образования посредством участия в инновационной деятельности, ПК (АПО), февраль 2019;
  2. Актуальные вопросы аттестации педагогических работников, ПК (МГИРО), октябрь 2018, март, май 2019;
  3. Развитие профессиональной компетентности педагогов учреждения дошкольного образования посредством активных форм работы (квест «Восемь шагов на пути к методической компетентности», ПК (МГИРО), февраль 2019;

Межкурсовые мероприятия на базе

управления образования Первомайского района:

Организация педагогической гостиной для руководителей учреждений дошкольного образования Первомайского района г.Минска (август 2018, ноябрь 2018, февраль 2019, май 2019);

республиканские:

Выступление на республиканском научно-практическом семинаре «Профессиональные компетенции современного руководителя как фактор развития образовательной сферы», 25.04.2019).

Информационно-методическая продукция

Участие в мероприятиях:

конференции:

  1. Научно-практическая интернет-конференция «Педагогическая наука   и образовательная практика: традиции и инновации» (Дистанционный курс «Творческая лаборатория» для педагогов учреждения дошкольного образования», Хамраева А.В.)

2. Научно-практическая конференция «Образование в поликультурном мире: от науки к практике» (МГИРО), Быкова Е.П., март 2019;

3. Научно-практическая конференция «Столичное образование: теория и практика достижения целей устойчивого развития страны» (МГИРО), Быкова Е.П. («Использование компьютерных образовательных программ в профессиональной деятельности воспитателя дошкольного образования»), апрель 2019;

4. Научно-практическая конференция «Столичное образование: теория и практика достижения целей устойчивого развития страны» (МГИРО), Бравкова И.В., апрель 2019;

выставки:

Участие в районной выставке-ярмарке инновационных идей и решений (номинация «Лучший образовательный продукт 2018 года»)

конкурсы:

Городской конкурс «Опыт и инициатива педагогов – ресурс образования столицы» (инновационный проект Дистанционный курс «Творческая лаборатория» как средство повышения профессиональной компетентности педагогов учреждения дошкольного образования удостоен Гранта Мингорисполкома в 2018 году)

Заведующий Ясли-сада № 522

Янковская Людмила Евгеньевна

является руководителем методического объединения  -

"Педагогической гостиной" руководителей учреждений дошкольного образования Первомайского района г.Минска

Основной целью деятельности «Педагогической гостиной» является объединение руководителей дошкольных учреждений для повышения их профессионального мастерства с учетом основных тенденций реформирования дошкольного образования, углубления теоретических и практических знаний, профессиональной компетенции руководителей.

Основными задачами деятельности «Педагогической гостиной» являются:

-           обучать руководителей дошкольных учреждений, повышать их квалификацию до уровня, способствующего достижению желаемого профессионального статуса;

-           выявлять, изучать и распространять наиболее ценный опыт педагогической, инновационной и др. деятельности педагогических коллективов района и коллективов дошкольных учреждений Республики Беларусь;

-           стимулировать профессиональное развитие руководителя дошкольного учреждения;

-   способствовать самореализации, решению проблем, возможности достичь большого удовлетворения в труде;

-           информировать коллег о новых требованиях, предъявляемых сегодня к работе руководителя дошкольного учреждения.

Направления деятельности «Педагогической гостиной» включают в себя:

- психолого-педагогические аспекты педагогической деятельности;

-правовые основы управления;

-инновационные образовательные процессы;

-этику взаимоотношений.

«Педагогическая гостиная»:

Содействует сочетанию государственных и общественных начал в управлении дошкольными учреждениями.

 Разрабатывает и реализует планы своей деятельности в интересах дошкольных учреждений и в соответствии с направлениями их работы, концепцией дошкольного воспитания.

Содействует организации и улучшению условий труда педагогических и других работников дошкольных учреждений, реализации законных прав членов коллективов дошкольных учреждений.

Содействует организации и проведению социально-культурных мероприятий: учебных конференций, концертов, вечеров отдыха, спортивно-массовых и иных мероприятий.

Вносит на рассмотрение управления образования предложения об изменении и дополнении его Положения.

 Содействует организации поездок руководителей дошкольных учреждений в другие регионы Республики с целью обучения и отдыха.

 Содействует в установлении и развитии международного сотрудничества в области образования, обмена научно-педагогическим опытом. 

Опыт работы нашего учреждения был представлен на международном уровне. 

С целью обмена передовым педагогическим опытом, при поддержке Комитета по образованию Мингорисполкома, наша делегация в период с 6 по 10 июня 2016 года посетила город Санкт-Петербург.

При проведении научно-практического семинара "Петербургское многообразие культурных практик в образовательном процессе дошкольных учреждений" обсуждались проблемы сохранения традиций и внедрения инноваций в практику работы учреждений дошкольного образования. Опыт работы ГУО "Ясли-сад № 522 г.Минска" по использованию электронных интерактивных средств обучения в образовательном процессе дошкольного учреждения был представлен заведующим Янковской Л.Е. и получил высокую оценку коллег из России.

В рамках образовательной программы мы посетили Санкт-Петербургскую Академию постдипломного педагогического образования, детский сад комбинированного вида, Центр интегративного воспитания. Нам была представлена образовательная среда дошкольных учреждений: дошкольные группы, служба ранней помощи; опыт работы данных учреждений по внедрению технологии инклюзивного образования.

В апреле 2017 года в государственном учреждении образования «Академия последипломного образования» состоялась Международная научно-практическая конференция «Профессиональные компетенции современного руководителя как фактор развития образовательной среды», в которой приняли участие Янковская Л.Е., заведующий нашего дошкольного учреждения, и Хамраева А.В., заместитель заведующего по основной деятельности. Был представлен опыт работы нашего учреждения образования по темам: "Роль руководителя учреждения дошкольного образования в процессе профессионального развития педагогов, стимулирования их к творчеству и саморазвитию" (Янковская Л.Е.), "Методическая поддержка начинающих воспитателей как условие повышения качества дошкольного образования" (Хамраева А.В.).gg

С целью повышения профессиональной компетентности в области использования информационно-коммуникационных технологий в системе методической работы на базе Ясли-сада № 522 было организовано методическое объединение для заместителей заведующего по основной деятельности г.Минска.

Опыт работы нашего учреждения в данном направлении был представлен заместителем заведующего Хамраевой А.В.

В практической части семинара в процессе работы в микрогруппах участники имели возможность отработать метод "интеллект-карт"на примере ИКТ.

В апреле 2019 года наше дошкольное учреждение открыло свои двери коллегам со всех регионов Республики Беларусь. Мы представили руководителям учреждений дошкольного образования опыт работы по реализации инновационного проекта, над внедрением которого работают наши педагоги. В процессе выступления заведующим, Янковской Л.Е., были раскрыты этапы повышения профессиональной компетентности воспитателей в рамках инновационной деятельности. Хамраева А.В., заместитель заведующего по основной деятельности, рассказала об использовании информационно-коммуникационных технологий в процессе системы дифференцированной методической работы. 

Опыт работы учреждения получил высокую оценку со стороны коллег, а также кандидата психологических наук, доцента, заведующего кафедрой дошкольного и начального образования ГУО "Академия последипломного образования" Валентины Николаевны Шашок.

to top button